ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

«О’КЕЙ» – розничная сеть с 25-летней историей. 

С 2026 года «О’КЕЙ» является частью «Группы Лента» – одного из ведущих многоформатных продуктовых и FMCG ритейлеров в России*.

>11 000
сотрудников в компании
>70
магазинов в России
33
города присутствия
4
распределительных центра
Работа у нас – это
Стабильная заработная плата
Обучение и возможность карьерного роста
Профессиональная команда
Соблюдение трудового законодательства
Дополнительные бонусы и скидки на товары
ИТ

ИТ — одно из самых крупных подразделений компании, обеспечивающее непрерывную работу и развитие технических сервисов и внутренних ИТ‑услуг.

В структуру департамента входят несколько направлений: проектный офис, техническая поддержка пользователей, информационная безопасность, автоматизация и разработка.

Мы предлагаем
Работа
в аккредитованной ИТ‑компании
Полный социальный пакет
Возможность работы по гибридному графику
Развитие экспертизы в команде
настоящих профессионалов
Склады

Распределительные центры – это основа сети поставок «О’КЕЙ». Компания управляет четырьмя крупными складами в Москве и Санкт-Петербурге. Десятки тысяч товаров в РЦ хранятся, распределяются и доставляются в гипермаркеты «О’КЕЙ».

Эффективное использование инновационных продуктов в логистике, автоматизация и роботизация складских услуг, внедрение современных систем управления позволяют нам оперативно реагировать на любые вызовы логистической сферы.

Направления
Работа на складе
Сотрудники подразделения отвечают за экспедицию и приемку товаров в распределительных центрах, обеспечивают бесперебойную работу складского комплекса, распределяют товары на другие склады и розничные точки продаж.
Аналитика и развитие
Специалисты департамента развивают бизнес-процессы и логистику, отвечают за внедрение технологий и повышение эффективности рабочих процессов, модернизируют сервисы и анализируют эффективность работы подразделения.
Мы предлагаем
Горячее питание за счёт компании
Доставка корпоративным транспортом
Простая и понятная система дохода
Доплата за работу в ночные часы и праздничные дни
Магазины

Гипермаркеты «О’КЕЙ» – одно из основных направлений бизнеса компании.

Нашими ключевыми ценностями являются сервис и атмосфера профессионализма.

Мы заботимся о сотрудниках и покупателях, стремимся делать наши магазины лучшим местом для работы и покупок. Для покупателей — ежедневно улучшаем качество обслуживания, для сотрудников — предоставляем пакет социальных гарантий, создаем благоприятную среду для работы и развития в наших гипермаркетах.

Направления
Торговый зал
Консультирование покупателей, контроль выкладки продукции и соблюдения сроков годности товаров.
Производство
Приготовление блюд для продажи в магазинах и на заказ, выпечка хлебобулочных изделий.
Касса
Один из важнейших этапов клиентского сервиса по расчету с покупателями.
Служба приёмки
Приёмка товаров, проверка их целостности и соответствия документации.
Администрация
Обеспечение бесперебойной работы магазина по направлениям: продажи, взаимодействие с персоналом, эксплуатация и безопасность.
Мы предлагаем
Возможность частичной занятости
Оплата медицинской книжки
Доплата за работу в ночные
часы и праздничные дни
Компенсация питания по корпоративной системе
Комфортные социально-бытовые условия
Система наставничества и адаптации
Офис
Централизованное управление компанией осуществляется в двух федеральных офисах, которые расположены в Москве и Санкт-Петербурге. Около тысячи офисных сотрудников «О’КЕЙ» работают по направлениям: ИТ, финансы, стратегическое планирование, найм и обучение персонала, маркетинг и реклама, внутренний контроль, безопасность, операционная логистика и многим другим.
Мы предлагаем
Система
корпоративного
обучения
Карьерное развитие в устойчивой и стабильной компании
Масштабные задачи и проекты, в которых каждый может реализовать себя
«О’КЕЙ» — мультиформатная компания: мы строим широкую сеть продуктовых гипермаркетов, открываем современные распределительные центры, развиваем онлайн-сервисы в интернет-магазине.
С момента основания компании мы придерживаемся высоких стандартов качества продукции и непрерывно совершенствуем клиентский сервис.
Мы внедряем передовые технологии и решения в сфере розничной торговли и логистики, обеспечиваем цифровизацию и автоматизацию рабочих процессов.
История развития компании
2001
основание
компании
2002
открытие первого гипермаркета
в Санкт-Петербурге
2005
выход на региональные рынки
2009
выход на рынок московского региона
2015
открытие интернет-магазина с доставкой продуктов
2016
запуск распределительных центров в Москве и Санкт-Петербурге
2017
запуск омниканального мобильного приложения
2018
запуск системы Self-scanning** — технологии, позволяющей совершать покупки без продавца
2021
запуск Pick-by-Voice*** – технологии голосовой комплектации товара в распределительных центрах
2022
запуск Академии внутреннего кадрового резерва «О’КЕЙ»
2026
«О’КЕЙ» входит в состав «Группы Лента» — одного из ведущих продуктовых и FMCG ритейлеров в России*
Компания выстраивает отношения с персоналом на основе взаимного уважения и доверия.
Руководство нацелено на формирование сильной команды экспертов и лучших возможностей для профессионального развития сотрудников.
Мы создаем корпоративную культуру «О’КЕЙ», в которой каждый может реализовать свой потенциал и построить карьеру в крупной и перспективной компании.
Спорт и отдых
Сотрудники участвуют в спортивных мероприятиях, командных играх, спартакиадах и других активностях, заряжаясь отличным настроением в кругу коллег и семьи.
«О’КЕЙ» для детей
Мы знакомим детей сотрудников с корпоративной культурой «О’КЕЙ»: рассказываем об особенностях профессий их родителей, устраиваем познавательные экскурсии и веселые праздники, дарим подарки.
Благотворительные акции
Мы поддерживаем значимые проекты, в том числе направленные на помощь детям, нуждающимся в лечении. Волонтеры компании оказывают помощь пожилым людям, ветеранам и участвуют в мероприятиях по защите окружающей среды.
Забота о здоровье
Каждый сотрудник компании проходит регулярные медицинские осмотры и может пользоваться всеми преимуществами ДМС.
Зеленый подход
«О’КЕЙ» вносит свой вклад в заботу об окружающей среде: мы полностью отказались от продажи полиэтиленовых пакетов из первичной нефти и перешли на био-пакеты, которые разлагаются в течение года.
Карьерные истории «О’КЕЙ»
Курбатов Геннадий
Заместитель руководителя отдела гипермаркета
Иркутск

Придя работать в «О’КЕЙ» на должность продавца, я сразу поставил себе цель — вырасти в компании. Достигнуть этой цели мне помогли большое желание развиваться, поддержка коллег, руководителя и наставника.

Академия кадрового резерва — прекрасный инструмент профессионального развития сотрудников. Разные форматы онлайн-обучения позволяют осваивать необходимые теоретические и практические навыки, а большинство учебных активностей можно проходить в удобное время.

Хочу пожелать нынешним и будущим коллегам не бояться делать шаги на пути к своему профессиональному росту. Будьте уверены в своих начинаниях и, конечно, в себе!

Демидова Юлия
Заместитель директора гипермаркета
Сочи

Моему успеху способствовало стремление всё знать. Я начинала свою работу в компании с должности товароведа. Считаю, что трудолюбие и упорство в достижении поставленных целей помогло мне прийти к карьерному росту.

Факультет «Школа лидерства» Академии кадрового резерва помог мне развить компетенции, необходимые для позиции заместителя директора.

Мои ближайшие планы — стать экспертом в своей новой должности, а далее — стать наставником и делиться знаниями с коллегами.

Клещевников Иван
Заместитель директора гипермаркета
Санкт-Петербург

Я пришел в «О’КЕЙ» на должность руководителя отдела гипермаркета. Сделать шаг в карьере мне помогли трудолюбие, упорство и умение решать сложные задачи.

Академия кадрового резерва дала мне возможность получить новые знания в профессии. Особенно удобно то, что все курсы и вебинары проходят в дистанционном формате и можно учиться в удобное время.

Коллегам хочу пожелать не бояться трудностей: в «О’КЕЙ» можно построить успешную карьеру, которая будет соответствовать вашим целям и желанием, а факультеты Академии кадрового резерва вам в этом помогут.

Жихарева Татьяна
Руководитель отдела
Липецк

Я работаю в компании «О’КЕЙ» более 6 лет. Начинала свой карьерный пусть с должности продавца, затем была товароведом и заместителем руководителя отдела гипермаркета.

Обучение в Академии Кадрового резерва помогло мне подняться по карьерной лестнице и быстро адаптироваться к новой роли.

Будущим коллегам хочу сказать, что при желании и упорстве в «О’КЕЙ» можно добиться любых высот. Самое главное — не останавливаться на достигнутом. Вперед и только вперед!

Вакансии компании «ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть»

Санкт-Петербург
Город
Розничная торговля
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации